Mapeamento Comportamental
Avaliamos perfis e competências para garantir o melhor encaixe cultural e a máxima performance do profissional na função.
Ferramentas e Métodos:
- Aplicação de testes de perfil comportamental (ex: DISC, MBTI).
- Entrevistas por competências e análise de motivadores.
- Criação de um "Perfil Ideal" para cada vaga.
- Relatórios detalhados sobre pontos fortes, áreas de desenvolvimento e estilo de trabalho.
Benefícios:
- Redução da rotatividade por desalinhamento cultural.
- Melhoria da comunicação e do clima organizacional.
- Desenvolvimento de planos de carreira e sucessão mais eficazes.
- Contratações mais estratégicas e duradouras.